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述职陈诉正确写法来啦!千万别写成事情总结

  • 产品时间:2021-11-05 00:14
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简要描述:秘书事情按年终岁尾,不少机关干部需要撰写述职陈诉。述职陈诉差别于事情总结,撰写历程中,不少同志存在这样那样的困惑,以致撰写历程不够顺畅。 今天,我们刊发一组谈撰写述职陈诉的心得体会,供大家参考。“四个聚焦”写好述职陈诉北京市委办公厅综合处邵先山向导干部定期撰写小我私家述职陈诉,向党委(党组)及其组织人事部门书面汇报履职情况,是干部治理考核中的一项详细事情。在严格规范的前提下,撰写出高质量的述职陈诉,应做到“四个聚焦”。 聚焦政治思想状况。...

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本文摘要:秘书事情按年终岁尾,不少机关干部需要撰写述职陈诉。述职陈诉差别于事情总结,撰写历程中,不少同志存在这样那样的困惑,以致撰写历程不够顺畅。 今天,我们刊发一组谈撰写述职陈诉的心得体会,供大家参考。“四个聚焦”写好述职陈诉北京市委办公厅综合处邵先山向导干部定期撰写小我私家述职陈诉,向党委(党组)及其组织人事部门书面汇报履职情况,是干部治理考核中的一项详细事情。在严格规范的前提下,撰写出高质量的述职陈诉,应做到“四个聚焦”。 聚焦政治思想状况。

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秘书事情按年终岁尾,不少机关干部需要撰写述职陈诉。述职陈诉差别于事情总结,撰写历程中,不少同志存在这样那样的困惑,以致撰写历程不够顺畅。

今天,我们刊发一组谈撰写述职陈诉的心得体会,供大家参考。“四个聚焦”写好述职陈诉北京市委办公厅综合处邵先山向导干部定期撰写小我私家述职陈诉,向党委(党组)及其组织人事部门书面汇报履职情况,是干部治理考核中的一项详细事情。在严格规范的前提下,撰写出高质量的述职陈诉,应做到“四个聚焦”。

聚焦政治思想状况。述职陈诉是组织考察考核干部、群众评议干部的重要依据,重中之重就是要旌旗鲜明地对政治思想状况举行总结、剖析。

这里切忌平常而谈、停留在面上。要把自己增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵守政治纪律和政治规则的详细行动写清楚;把自己强化创新理论武装,获得的收获和感悟写清楚;把自己不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示指挥精神、贯彻落实党中央重大决议部署的详细事情写清楚。

聚焦事情重点。小我私家履职情况是述职陈诉的主体,需要浓墨重彩,但并不意味着要长篇大论、洋洋洒洒。

不管自己的事情面窄还是宽,都要在梳理事情的基础上,认真总结提炼,拉出一二三四,让人一目了然。要把亮点和特色写出来,特别是服务大局和中心事情、负担急难险重任务、处置惩罚庞大问题、应对重大磨练的情况和成效,好比,今年以来,在统筹推进疫情防控和经济社会生长中所做的事情。要围绕小我私家职责分工,根据事情模块,把日常事情的业绩写清楚,多用数据、实例来展现,精练到位即可。

聚焦问题不足。向导干部如何认识自我、检视自我、剖析自我,显露的不仅是作风和态度,一定水平上也体现是否对党忠诚、襟怀坦白。要勇于自我揭短,客观反映在思想理论武装、政治能力等方面存在的差距。要把职责摆进去,实事求是地查找在继承作为、抓落实方面的不足,尤其要重点查找不想为、不愿为、不敢为的突出问题。

要以刀刃向内的勇气,深刻检视在落实中央八项划定精神、阻挡“四风”、遵守廉洁自律准则及落实意识形态事情责任制等方面存在的问题。述职陈诉中的问题在精在准不在多,同时还应有深刻的检视分析。聚焦思路举措。对下一步事情如何思考、计划怎么干,往往是述职陈诉的吸睛之处。

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要从大处着眼,主动站在党和国家事业生长全局的战略高度,审视和谋划事情。2021年是建党100周年,也是“十四五”开局之年,要准确掌握这一重大历史节点的特征,驻足事情实际,认真思考如何自觉向中心聚焦、为大局着力。

要从小处着手,联合事情职责,在总结、反思以往事情的基础上,围绕提高通例事情质量、破解事情难点堵点痛点、创新事情方式方法等,拿出实实在在、详细可操作的举措。述职陈诉莫写成事情总结江西省政府办公厅政策法例处吴黎宏在实际事情中,不少人将述职陈诉写成事情总结,或将事情总结充当述职陈诉,把二者混为一谈。二者确有一些相似之处,但究竟是功用差别的文书,有着各自的特点,要写得准确到位,先要辨析弄清二者的区别。

行文的目的作用差别。述职陈诉是陈述和评估干部小我私家一段时间以来履职情况的一种文书,是上级主管向导、组织人事部门考察、造就、使用干部和人民群众评议监视干部的重要依据。

通过述职,有利于述职者展示结果,查找不足,进一步明确职责、提高素质、革新事情。事情总结则是通过对前一阶段事情的回首,对已经做过的事情举行分析、研究和评价而形成的一种文书,目的在于总结履历教训,找到带有纪律性的认识,用于指导和革新事情。陈述的角度差别。事情总结陈述的着眼点主要围绕“事”——事情情况来展开,要全面总结事情的优劣得失;述职陈诉陈述的着眼点主要围绕“人”——“我”的履职情况来展开,要突出体现自我的主观能动性。

事情总结着眼的是整体的事迹:做了哪些事情,有哪些结果,取得了哪些履历,存在哪些不足,要吸取什么教训,以后有何计划等。述职陈诉着眼的是小我私家的履职情况:推行什么职责,推行职责的能力如何,是如何推行职责的,称职与否等。

撰写述职陈诉要以“我”为中心组织质料,把“我”摆在前,不行主次颠倒,要把有限的文字用于恰当地陈述自己的履职情况。内容的偏重点差别。事情总结一般以归纳事情事实、汇报事情结果为主,重点在于汇总事情结果,体现事情实绩;重视历程性和全面性,注重展示事情历程中的详细做法,是全方位地反映情况,通常取得的事情业绩、泛起的问题、总结的履历教训、以后的事情设想等都可以写入,可以是单项的,也可以是综合的,能让人清晰地相识什么事情做得好,什么事情需要革新。

而述职陈诉以汇报小我私家履职情况和反映小我私家的德、能、勤、绩、廉为主,重点展示推行职责、开展事情的理念、思路和能力,以及廉洁自律情况,其重点和规模有确定性,仅限于职责的规模之内,围绕职责这个基点精选质料,职责规模外的不涉及,往往不与本部门、本单元的总体业绩、存在问题相掺杂。表达方式有所差别。总结带有一种探索事物客观纪律的研究性质,不能停留在外貌现象的认识和客观事例的枚举上,必须运用分析、归纳、综合等逻辑思维方法,把较零星的肤浅的感性认识上升为带有纪律性的理性认识,用于指导以后的事情。因此在叙述的同时,还会用到议论的表达方式,最常见的是叙议联合的写法,用自身实际事情中真实、典型的质料来证明自己判断的正确性。

而述职陈诉的主要表达方式是叙述、说明,叙述应当是概述式的,抓住事情的主要环节举行精略、归纳综合的叙说,不能像流水账那样就事论事、堆砌质料;述职不是论职,不能作过多的理论论述,不宜用过多的篇幅来谈自己对本职事情的认识,有关职务、职责、岗位的重要性也不宜多写。如果确需谈点认识,可用夹叙夹议的表达方式,以事见理,以理论事,一语道破。


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